cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Dyah Palupiningtyas
Contact Email
dyahwork39@gmail.com
Phone
+6281392202747
Journal Mail Official
dyahwork39@gmail.com
Editorial Address
Alamat : Jln. Senopati Arcawinagun Purwokerto 53113 Telp (0281) 6572636 Purwokerto 53121
Location
Kab. banyumas,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan
Published by Amik Veteran Purwokerto
ISSN : 28099427     EISSN : 28099893     DOI : https://doi.org/10.55606/jimek.v1i3
Core Subject : Economy, Humanities, Social,
Humanities Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan (JIMEK), ISSN: 2809-9893 online dan ISSN: 2809-9427 cetak. Jurnal JIMEK diterbitkan Amik Veteran Porwokerto, terbit setahun Tiga kali (Maret, Juli dan November) menerapkan proses peer-review dalam memilih artikel berkualitas berdasarkan penelitian ilmiah dan teoritis. JIMEK diterbitkan untuk mengembangkan dan memperkaya diskusi ilmiah bagi para sarjana dan penulis yang menaruh minat pada isu-isu sosial-budaya di Indonesia. Redaksi menerima artikel berbasis teori dan penelitian. Cakupan keilmuan Jurnal Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan adalah jurnal yang memuat tentang hasil-hasil penelitian ilmu manajemen yang terdiri dari Manajemen SDM, Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Operasional dan Manajemen Bisnis Syariah serta Manajemen Kewirausahaan
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 12 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol. 3 No. 1 (2023): MARET : JURNAL ILMU MANAJEMEN, EKONOMI DAN KEWIRAUSAHAAN" : 12 Documents clear
Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompetensi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada CV. Syahdan Dwi Asia Ciamis Iqbal Maulana; Kusuma Agdhi Rahwana; Arga Sutrisna
Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan Vol. 3 No. 1 (2023): MARET : JURNAL ILMU MANAJEMEN, EKONOMI DAN KEWIRAUSAHAAN
Publisher : Amik Veteran Porwokerto

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jimek.v3i1.1233

Abstract

Tujuan penelitian untuk mengetahui, pertama mengetahui dan menganalisis gambaran kepemimpinan, kompetensi, dan produktivitas kerja karyawan pada CV. Syahdan Dwi Asia Ciamis. Kedua, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan dan kompetensi secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan CV. Syahdan Dwi Asia Ciamis. Ketiga, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan secara parsial terhadap produktivitas kerja karyawan CV. Syahdan Dwi Asia Ciamis. Keempat, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi secara parsial terhadap produktivitas kerja karyawan CV. Syahdan Dwi Asia Ciamis. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Hasil penelitian menunjukkan kepemimpinan termasuk pada kategori baik, kompetensi termasuk pada kategori baik, dan produktivitas kerja pada karyawan CV. Syahdan Dwi Asia Ciamis termasuk pada kategori baik. Terdapat pengaruh signifikan secara simultan kepemimpinan dan kompetensi terhadap produktivitas kerja pada karyawan CV. Syahdan Dwi Asia Ciamis. Terdapat pengaruh signifikan secara parsial kepemimpinan terhadap produktivitas kerja pada karyawan CV. Syahdan Dwi Asia Ciamis. Terdapat pengaruh signifikan secara parsial kompetensi terhadap produktivitas kerja pada karyawan CV. Syahdan Dwi Asia Ciamis.
PENGARUH STABILITAS KEUANGAN DAN KOMITE AUDIT TERHADAP KECURANGAN LAPORAN KEUANGAN: Studi Empiris pada Perusahaan Industri Keuangan dan Perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2020 – 2021 Rafelius Waruwu; Andry Sugeng
Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan Vol. 3 No. 1 (2023): MARET : JURNAL ILMU MANAJEMEN, EKONOMI DAN KEWIRAUSAHAAN
Publisher : Amik Veteran Porwokerto

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jimek.v3i1.1068

Abstract

This study discusses the effect of financial stability and the audit committee on financial statement fraud by selecting the object of the financial and banking industry sectors in Indonesia. The purpose of this study is to determine the effect of financial stability and the audit committee simultaneously on fraudulent financial statements; partial effect of financial stability on financial statement fraud; and the partial effect of the audit committee on financial statement fraud. The research method chosen is descriptive quantitative research method. The data used is secondary data with the retrieval technique using the documentation method. The sampling technique was carried out by purposive sampling on the considerations of certain criteria determined by the researcher. Then the data obtained were analyzed using descriptive statistical analysis methods, panel data models, panel data regression model selection test, classical assumption test, multiple linear regression test, and hypothesis testing. This study concludes that simultaneously financial stability and the audit committee have an effect on financial statement fraud. Likewise, the partial test results conclude that financial stability has an positive effect on financial statement fraud, and the audit committee has no effect on financial statement fraud.
Pengaruh Recruitment System, Job Promotion Dan Intrinsic Motivation Terhadap Employee Performance Pt Kereta Api (Persero) Daop 8 Surabaya Di Stasiun Sidoarjo Akyas Daksani Achmad; Mega Lestari; Siti Fatimah; Ayu Lucy Larassaty
Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan Vol. 3 No. 1 (2023): MARET : JURNAL ILMU MANAJEMEN, EKONOMI DAN KEWIRAUSAHAAN
Publisher : Amik Veteran Porwokerto

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jimek.v3i1.1271

Abstract

Tujuan dari riset ini merupakan buat menganalisa serta menarangkan akibat dengan cara parsial serta simultan elastis sistem rekrutmen, advertensi serta dorongan dalam kepada kemampuan pegawai di PT Sepur Api Indonesia (Persero) Stasiun Daop 8 Surabaya Sidoarjo. Tipe riset ini merupakan explanatory research yang memakai pendekatan kuantitatif. Riset ini dicoba lewat pemantauan langsung dengan mengedarkan angket pada 21 responden. Bersumber pada hasil analisa nyatanya sistem rekrutmen mempengaruhi penting kepada kemampuan karyawan yang diklaim dengan angka signifikansi lebih kecil dariα= 0, 05 (0, 003< 0, 05). Advertensi mempengaruhi penting kepada kemampuan karyawan, ditunjukkan dengan angka signifikansi lebih kecil dariα =0, 05 (0, 008 & 0, 05). Dorongan esensial mempengaruhi penting kepada kemampuan pegawai, ditunjukkan dengan angka signifikansi lebih kecil dariα = 0,05 (0, 007 & 0, 05). Sebaliknya sistem rekrutmen, advertensi serta dorongan dalam mempengaruhi penting kepada kemampuan pegawai PT Sepur Api Indonesia (Persero) Stasiun Daop 8 Surabaya Sidoarjo. Angka signifikansi F merupakan 0, 000 lebih kecil dariα = 0, 05 (0,000). & 0, 05) serta bisa pengaruhi elastis kemampuan pegawai sebesar 0, 673 ataupun 67, 3%.
PENGARUH PENDIDIKAN, PELATIHAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI Bhaktie Eyi Widiar; Rita Tri Yunista; Arga Sutrisna
Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan Vol. 3 No. 1 (2023): MARET : JURNAL ILMU MANAJEMEN, EKONOMI DAN KEWIRAUSAHAAN
Publisher : Amik Veteran Porwokerto

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jimek.v3i1.1272

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pendidikan, Pelatihan Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Sensus pada Dinas Koperasi, Usaha Mikro, Kecil dan Menengah, Perindustrian dan Perdagangan di Kota Tasikmalaya). Metode yang digunakan adalah pendekatan Kuantitatif dengan sampel penelitian sebanyak 58 responden dari pegawai Dinas Koperasi, Usaha Mikro, Kecil dan Menengah, Perindustrian dan Perdagangan di Kota Tasikmalaya. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara simultan pendidikan, pelatihan kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara parsial pendidikan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara parsial pelatihan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara parsial lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai
PENGARUH LITERASI KEUANGAN, INKLUSI KEUANGAN, DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA KEUANGAN Gilang Maulana; Qristin Violinda; Noni Setyorini
Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan Vol. 3 No. 1 (2023): MARET : JURNAL ILMU MANAJEMEN, EKONOMI DAN KEWIRAUSAHAAN
Publisher : Amik Veteran Porwokerto

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jimek.v3i1.1274

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh literasi keuangan, inklusi keuangan, dan locus of control terhadap kinerja keuangan pada Usaha Kecil & Menengah (Ukm) di Kecamatan Grobogan. Jenis penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Populasi dalam penelitian ini adalah Pelaku UKM di Kecamatan Grobogan, penelitian ini menggunakan teknik Probability Sampling dengan jumlah sampel 117 responden. Pengukuran penelitian ini menggunakan skala likert yang kemudian diolah dengan alat analisis IBM SPSS Statistic Version 25 menggunakan analisis linier berganda. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara literasi keuangan dan kinerja keuangan secara parsial, inklusi keuangan tidak berpengaruh terhada kinerja keuangan secara parsial, locus of control berpengaruh positif terhadap kinerja keuangan (Y) secara parsial. Literasi keuangan, inklusi keuangan, locus of control memiliki pengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja keuangan secara simultan dengan nilai f hitung 34,154 dan nilai signifikansi 0,000.
INOVASI APLIKASI ALPUKAT BETAWI DALAM PELAYANAN KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL DI DKI JAKARTA Retno Wahyuni
Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan Vol. 3 No. 1 (2023): MARET : JURNAL ILMU MANAJEMEN, EKONOMI DAN KEWIRAUSAHAAN
Publisher : Amik Veteran Porwokerto

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jimek.v3i1.1275

Abstract

Memasuki era digitalisasi dan pandemi yang terjadi saat ini Masyarakat Ibu Kota Jakarta dituntut untuk mengerjakan segala sesuatu secara mobile. Hal itu menjadi tuntutan yang tidak disadari kabanyakan orang, sehingga memaksakan diri untuk memiliki alat komunikasi digital agar dapat menunjang segala keperluannya. Tak sedikit dari mereka yang keterbatasan kemampuan baik materil maupun imateril untuk memenuhi kebutuhan sekunder yang telah berubah menjadi kebutuhan premier saat ini. Adanya pemberlakuan pembatasan sosial dan mobilisasi masyarakat membuat birokrasi harus tetap mampu menunaikan hak masyarakat dalam memberikan pelayanan. Inovasi dan adaptasi perlu dilakukan agar dapat memberikan layanan kepada masyarakat. Di masa pandemi Covid19, layanan elektronik digunakan dalam transformasi model pelayanan. Layanan dalam bentuk aplikasi Alpukat Betawi merupakan salah satu yang digunakan oleh Pemerintah Provisnsi DKI Jakarta. Aplikasi Alpukan Betawi ini menjadi sebuah inovasi serta adaptasi dalam memberikan layanan dalam hal pelayanan dokumen kependudukan dan pencatatan sipil (dukcapil) kepada masyarakat di tengah pandemi Covid-19 yang belum juga usai. Melalui tulisan ini penulis mencoba mendeskripsikan penggunaan layanan digital yang dilakukan oleh Pemerintah Provinsi DKI Jakarta dalam memberikan pelayanan dokumen catatan kependudukan kepada masyarakat Jakarta dengan aplikasi “Alpukat Betawi” (Akses Langsung Pelayangan Dokumen Kependudukan Cepat Dan Akurat).
Penerapan Standar Operasional Prosedur Di Bidang Pengolahan Makanan Prima Food Solutions Jakarta Timur Rivaldo Lucas Waworundeng; Syaldisa Ramadhannu Ar Rasyid
Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan Vol. 3 No. 1 (2023): MARET : JURNAL ILMU MANAJEMEN, EKONOMI DAN KEWIRAUSAHAAN
Publisher : Amik Veteran Porwokerto

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jimek.v3i1.1276

Abstract

Standar Operasional Prosedur adalah salah satu tahapan atau bagian yang harus dilakukan dalam semua bidang karena bagian ini sangat penting bagi keberlangsungan proses operasional dan juga sangat berguna untuk memenuhi dan mencapai target yang diinginkan, penerapan prosedur operaional sangat diperlukan bagi semua Perushaaan , Organisasi dan bisnis lainnya agar pekerjaan itu bisa terkendali dan terarah dan juga bisa cepat membawanya pada target atau tujuan yang diinginkan , menurut saya Penerapan Prosedur Operasional itu adalah suatu cara dimana untuk menerapkan sejumlah hal yang diinginkan agar pekerjaan itu bisa berjalan dengan baik sesuai apa yang diinginkan , dalam Perencanaan Prosedur Operasional itu sendiri terfokus untuk meningkatkan kualitas pekerjaa dan Produk agar bisa dinilai dengan baik. hal ini juga dibuktikan dari kesuksesannya Prima Food Solutions dalam memproduksi berbagai macam produk olahannya
PENGARUH PROFITABILITAS, EARNING POWER, GROWTH TERHADAP EARNING MANAGEMENT Mohamad Zulman Hakim; Gusti Amanutaqwa; Hesty Erviani Zulaecha; Dewi Rachmania; Eni Suharti; Dhea Zatira
Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan Vol. 3 No. 1 (2023): MARET : JURNAL ILMU MANAJEMEN, EKONOMI DAN KEWIRAUSAHAAN
Publisher : Amik Veteran Porwokerto

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jimek.v3i1.1278

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan bukti empiris mengenai Pengaruh Profitabilitas, Earning Power, dan Growth Terhadap Earning Management. Populasi dalam penelitian ini menggunakan sector Consumer Non Cyclical. Teknik Pengambilan sampel menggunakan Purposive Sampling. Metode Analisis data menggunakan Analisis Regresi Data Panel. Hasil penelitian menunjukan bahwa, Profitabilitas (ROA) tidak berpengaruh terhadap Earning Management. Earning Power tidak berpengaruh terhadap Earning Management, Growth berpengaruh negative terhadap Earning Management.
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Pada Produk Air Minum Dalam Kemasan Merek Tir-Sa (Studi Pada PT. Tirta Sari Cemerlang) Endah Pujiastuti; Iip Dyah Kusumaningati; Putri Seprina
Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan Vol. 3 No. 1 (2023): MARET : JURNAL ILMU MANAJEMEN, EKONOMI DAN KEWIRAUSAHAAN
Publisher : Amik Veteran Porwokerto

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jimek.v3i1.1305

Abstract

This study aims to determine the effect of product, price, promotion and distribution on consumer buying interest in drinking water products in the brand of tir-sa at PT. Tirta Sari Cemerlang. The method used in this study is a quantitative method. Determination of the sample using simple random sampling technique and the number of samples as many 92 respondents. Data collection techniques using observation, interviews, literature study and questionnaires. While the data analysis techniques used are validity, reliability test, classical assumption test, multiple linear regression test and hypothesis testing. Based on the results of the study, it shows that price and distribution partially have no significant effect on consumer buying interest as evidenced by the t-count value of the price of -0.339 < t table 1.989 with a significant value of 0.736 > 0.05, and the t-count value of the distribution of 0.070 < t table 1.989 with a significant value of 0.994 > 0.05. While products and promotions partially have a significant effect on consumer buying interest as evidenced by the t-count value of the product of 2.401 > t table 1.989 with a significant value of 0.019 < 0.05, and the t-count value of promotion of 3.414 > t table 1.989 with a significance value 0.001 < 0.05. However, simultaneously product, price, promotion and distribution variables have a significant effect on consumer buying interest with a calculated f value of 6.541 > f table 2.48 and a significant value of 0.000 < 0.05.
Pengaruh Pertumbuhan Ekonomi, Upah Minimum Dan Tingkat Pendidikan Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Di Kota Salatiga Tri Maryani; Samtono Samtono
Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan Vol. 3 No. 1 (2023): MARET : JURNAL ILMU MANAJEMEN, EKONOMI DAN KEWIRAUSAHAAN
Publisher : Amik Veteran Porwokerto

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jimek.v3i1.1345

Abstract

Quantitative research is a research method based on the philosophy of positivism, used for research with a certain population or sample, data collection uses research instruments, data analysis is statistical, with the aim of testing the hypotheses that have been set. The population is the area of ​​generalization which consists of: objects/subjects that have qualities and characteristics that are applied by researchers to be studied and conclusions drawn. The population in this study are reports and publications of Economic Growth/PDRB data, Minimum Wage, Education Level and Labor Absorption in Regencies/Cities published by the Central Bureau of Statistics for the City of Salatiga. The method used in sampling in this study was purposive sampling, namely a sampling technique with certain considerations. The determination used purposive sampling because the researcher determined several criteria used, namely available and published data for Regency/City data in the last three years obtained and summarized from the Central Bureau of Statistics for the City of Salatiga. Based on the results of data analysis and discussion obtained from the study entitled "the effect of economic growth, minimum wages and education level on employment in the city of Salatiga. Based on the results of a partial analysis, the variable economic growth has no significant effect on employment in the city of Salatiga. This means that the increase in economic growth has not been effective and has stimulated employment. Based on the results of the F test (simultaneous) in research using multiple linear regression tests, it can be concluded that simultaneously or together the variables of economic growth, minimum wage and level of education have a significant effect on the variable of employment

Page 1 of 2 | Total Record : 12

 1   2 

Filter by Year

2023 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 3 (2023): NOVEMBER : JURNAL ILMU MANAJEMEN, EKONOMI DAN KEWIRAUSAHAAN Vol. 3 No. 2 (2023): JULI : JURNAL ILMU MANAJEMEN, EKONOMI DAN KEWIRAUSAHAAN Vol. 3 No. 1 (2023): MARET : JURNAL ILMU MANAJEMEN, EKONOMI DAN KEWIRAUSAHAAN Vol. 2 No. 3 (2022): Nopember : JURNAL ILMU MANAJEMEN, EKONOMI dan KEWIRAUSAHAAN Vol. 2 No. 2 (2022): JULI : JURNAL ILMU MANAJEMEN, EKONOMI DAN KEWIRAUSAHAAN Vol. 2 No. 1 (2022): MARET : JURNAL ILMU MANAJEMEN, EKONOMI DAN KEWIRAUSAHAAN Vol. 1 No. 3 (2021): NOVEMBER : JURNAL ILMU MANAJEMEN, EKONOMI DAN KEWIRAUSAHAAN Vol. 1 No. 2 (2021): JULI : JURNAL ILMU MANAJEMEN, EKONOMI DAN KEWIRAUSAHAAN Vol. 1 No. 1 (2021): MARET : JURNAL ILMU MANAJEMEN, EKONOMI DAN KEWIRAUSAHAAN